Megérkeztek. Z generáció mint munkavállaló kutatás
Ismerd meg a Z generáció munkavállalási szokásait, munkaerőpiaci attitűdjét és értékrendjét.
ÉrdekelA kutatásról
Kutatásunk betekintést nyújt a Z generáció munkavállalási szokásaiba, értékrendjébe, munkaerőpiaci attitűdjeibe, segítve a Z generációs fiatalok célzott toborzását és hatékony megszólítását.
Letöltöm a reportot
Munkavállalási szokások
Álláskeresési preferenciák és értékrend
Az ideális munkahely
Milyen munkahelyre vágyik leginkább egy Gen Z fiatal
Karrierépítési szempontok
Készségek, fejlődési utak, döntési pontok gen z munkavállalóknál
Megtartás és jövőkép
Job hopping, megtartás, tervek és elvárások
A Z generáció...
3 év után
elpártol egy cégtől, ha nem látja az előrelépési lehetőséget.
43%-ának
a sikeres karrier mellett hasonlóan fontos a családalapítás
Közreműködők
A Quantum Magyarország leggyorsabban növekvő diákszövetkezete. Úttörőként 100%-ig digitális működést alakított ki szolgáltatására, amivel az első hazai, teljesen digitális iskolaszövetkezet lett. 2020-as indulása óta már 1000+ céges partnerrel, 50.000+ regisztrált diákkal és havi 120.000+ diák elérésével dolgoznak azért, hogy a legmodernebb technológiai megoldásokkal támogassák a diákok és egyetemisták sikeres álláskeresését, a cégeknek pedig a piacon egyedülálló, megbízható diákfoglalkoztatási megoldásokat kínáljanak.
Steigervald Krisztián közgazdász, tréner, mentor és generációkutató, a Generációk harca és a Generációk harca a figyelemért könyvek szerzője. Több mint 20 éve kutatja a generációk közötti különbségeket, és előadásaival, tréningjeivel országszerte segíti a szülőket, pedagógusokat és vezetőket az önismeret és a hatékony kommunikáció fejlesztésében. Tanácsadó cége, a SteiGen, innovatív megoldásokat kínál egyének és szervezetek számára az önismeret, tudatosság és hatékonyság fejlesztésére, élményalapú tanulással és modern eszközökkel.
A Diverzum Magyarország legnagyobb diákhálózata, amely több, mint 220 000 aktív diákot kapcsol össze a márkákkal. A platform lehetőséget biztosít a brandek számára, hogy könnyedén elérjék a Z generációt és exkluzív kedvezményekkel, illetve célzott ajánlatokkal építsenek hosszú távú kapcsolatot a fiatal fogyasztókkal. Emellett adatvezérelt elemzésekkel segíti a cégeket a vásárlói szokások mélyebb megértésében és hatékony marketing kampányok kialakításában.
2024 októberében csatlakozott a vállalathoz. Az e-kereskedelmi, retail és logisztikai iparág meghatározó kutatási, tanácsadó szakértőiként egyedülálló tudásbázissal és piacismerettel rendelkeznek. A PwC technológiailag előremutató, emberközpontú hálózata 136 országban mintegy 364 000 munkatársat foglalkoztat. A könyvvizsgálati és bizonyosságot nyújtó szolgáltatásokban, adó- és jogi tanácsadásban, tranzakciós és üzleti tanácsadásban jártas szakértői segítenek a vállalkozásoknak a sikeres működés megteremtésében, felgyorsításában és fenntartásában.
